Karlovarský kraj - Karlovarský kraj pokračuje ve své snaze o získávání dalších lékařů ale i nelékařského personálu prostřednictvím náborových příspěvků. V roce 2024 přispěl nemocnicím poskytujícím akutní lůžkovou péči, Zdravotnické záchranné službě Karlovarského kraje a Zařízení následné rehabilitační a hospicové péče částkou ve výši téměř 12,4 milionu korun právě na náborové příspěvky. Ty získalo v loňském roce 13 lékařů a 23 sester a nelékařů.
„Naší absolutní prioritou je samozřejmě zajištění zdravotní péče obyvatelům našeho Karlovarského kraje. Tu ale mohou nemocnice a další zařízení poskytovat pouze v okamžiku, kdy mají dostatečný počet pracovníků. Původně náborové příspěvky směřovaly jen do nemocnic v regionu, ale na základě potřeby zdravotnické záchranné služby a REHOSu v Nejdku pak byly rozšířeny i na pozice v těchto organizacích. Mě osobně velmi těší, že se nám pomocí náborových příspěvků daří získávat další a další velmi potřebné lékaře, sestry ale i pracovníky v nelékařských pozicích, protože bez nich by nemocnice, záchranná služba i REHOS mohly jen velmi těžko poskytovat špičkovou péči,“ uvedla hejtmanka Karlovarského kraje Jana Mračková Vildumetzová.
„Náborové příspěvky nám pomáhají řešit nedostatek lékařského i nelékařského personálu. Na počtu podpořených pracovníků ve zdravotnictví jednoznačně vidíme, že náborové příspěvky mají velmi pozitivní dopad na zajištění péče a provozu těchto zařízení a organizací. Od roku 2018 bylo podpořeno celkem 237 zaměstnanců, což je obrovské číslo a já jsem velmi rád, že se nám ho daří postupně navyšovat,“ doplnil náměstek hejtmanky pro oblast zdravotnictví Petr Kubis.
Náborové příspěvky kraj poskytuje od roku 2018. V současné době směřují do Nemocnice Karlovy Vary, Nemocnice Cheb, Nemocnice Ostrov, Nemocnice Sokolov, Zdravotnické záchranné služby Karlovarského kraje a Zařízení následné rehabilitační a hospicové péče. Dosud byly náborové příspěvky poskytnuty 96 lékařům a 141 sestrám a nelékařům.
Lékařům poskytuje Karlovarský kraj náborový příspěvek ve výši 400 tisíc korun, sestrám a ostatním nelékařským profesím 150 tisíc korun. V podmínkách pro poskytnutí náborového příspěvku je stanoveno například, že jej mohou získat jen noví zaměstnanci s minimální dobou pracovního poměru v délce 3 let s prací na minimálně na 0,5 úvazku.
